需要更深度、更客製的顧問服務？
若您的組織需要高度客製、深層介入的顧問服務，例如組織認同建立、跨部門溝通策略、壓力與情緒調節系統設計，我們另有獨立的「顧問課程」可供進一步洽詢。
依團隊需求不同，通常會走以下其中一種模式——沒有絕對優劣，取決於你們是想全面認識自己與團隊，還是已經很清楚要解決的核心問題。
依 A→B→C 的順序，一年內分階段安排，逐步累積對自己、對彼此、對情境的理解。適合還在摸索核心議題、想全面認識團隊狀態的單位。
先認識彼此的工作風格與差異
處理累積下來的情緒耗損
針對當下具體情境深化應用
針對單一主題安排較長時數、多次課程持續深化，而不是三個主題各上一次。適合已經明確知道核心痛點、需要扎實訓練與反覆練習的單位。
適合對象：社工、客服、HR等長期承接他人情緒的角色，或已經確定要深耕單一主題（例如情緒、溝通、領導力）的團隊。
以上兩種都只是常見方向，實際節奏可以彈性調整；若想先從小規模開始，也能單獨從其中一階段體驗起。
需要長時間維持高產出、隨時要做重要決策的關鍵人才，長期扛著績效與時間的雙重壓力。
剛升上主管、或正在轉換角色的人，這段時間的壓力和不確定感通常最重。
溝通成本高、部門之間常常有摩擦，問題通常出在溝通方式和彼此期待對不上。
像 HR、業務這類長期要承接別人情緒、處理衝突的角色，累積下來的耗損常常被忽略。
相較於傳統培訓或紓壓方案，感官引導更貼近高壓當下真正需要的支持方式。
| 比較維度 | 傳統培訓／紓壓方案 | 職場芳療 感官引導系統 |
|---|---|---|
| 時效性 | 短期快感：效果侷限於課堂或當下，回到高壓崗位後效果遞減。 | 即時調節：建立長效生理調節機制，協助神經系統維持穩定。 |
| 介入層次 | 認知導向：偏重理論演講與觀點討論，情緒高張時難以提取理性。 | 生理優先：先穩定神經系統與生理狀態，再引入策略，提升轉化率。 |
| 操作難度 | 落地門檻高：需要改變思維習慣，介入過程繁瑣且增加額外負擔。 | 中立低門檻：透過感官媒介快速介入，繞過心理防禦，上手門檻低。 |
| 應用狀態 | 脫離現場：脫離工作情境的單次體驗，難以在關鍵衝突時刻應用。 | 穩定續航：建立可隨時喚醒的「狀態錨點」，成為隨取隨用的開關。 |
穩定個體狀態是支持長期行為改變的基礎。當團隊回到「可運作狀態」，後續的討論才能真正轉化為實際行動。這是所有介入方案的首要前提。
嗅覺直達大腦情緒中樞，能有效降低主觀投射與理性防禦，提高反思的安全性與操作性。相較於語言或視覺刺激，嗅覺更能繞過心理防衛機制。
我們將這三位心理學家深奧的理論架構，轉譯為「三維度」的行動策略，確保介入方案的嚴謹度，並轉化為可操作的實務工具。
針對職場中的「人格原型、人格面具與陰影整合」進行分析，協助專業者在高壓角色下維持自我整合。
運用「冰山模型與溝通立場」解析，協助團隊辨識壓力下的防禦模式，重建協作默契。
聚焦於「社會興趣與歸屬感需求」，探討個體如何在組織結構中透過特質互補強化效能。
三個維度交疊之處，就是我們設計每一堂課程時的整合切入點。
「帶著意念用精油，動力改變，命運也會跟著改變。」
具備跨國組織顧問背景與感官科學應用實務，Indigo 專注於高壓場域的實務觀察與介入設計。她整合組織行為學與感官引導方法，將複雜的人員互動議題，轉譯為企業可理解、可運用、可落地的實務方案。
針對需要高度隱私與時間彈性的組織需求，提供靈活的駐點支持服務。
引導顧問將進行「一對一」的狀態與覺察引導，在獨立環境中協助關鍵人才處理角色壓力與狀態轉換，兼顧隱私與組織效能。
若您的組織需要高度客製、深層介入的顧問服務，例如組織認同建立、跨部門溝通策略、壓力與情緒調節系統設計，我們另有獨立的「顧問課程」可供進一步洽詢。
我們的服務已獲得多家指標企業、跨國組織與政府機構的信賴，在不同產業與場域中累積豐富的實務經驗。
「課程中學到很多自己以前在工作上根本沒想過的應對方式，也發現原來自己喜歡的，不一定是真正需要的。現在每次使用人格守護油，都像是在提醒自己回到穩定的狀態，而不是一直想改變自己。」
「老師不是直接告訴我們什麼樣的人格適合什麼，而是陪著我們理解每個特質都有它的優勢，也有需要平衡的地方。這比較像是一種提醒，幫助我在不同狀態下，更有意識地照顧自己。」
「我原本只是想上這堂課，沒想到收穫最多的是重新看待工作的方式。很多以前覺得是自己的缺點，課堂上才發現只是不同的人格特質，也開始知道怎麼把自己的優勢發揮得更穩定。」
「我很喜歡的是從這堂課學會了以更寬廣的角度來轉換觀點看待我遇到的問題，原來一直找不到動機和熱情，反而是我缺乏安全感。」
快速決策參考，實際報價將依課程內容與需求調整。
| 方案類型 | 費用細項（未稅） | 備註 |
|---|---|---|
| 2.5小時場次 | NT$ 21,000（涵蓋講師、規劃前置、助理） | 單次體驗方案 |
| 學習資源 | 資源費 $400～$2,500／人 | 含講義與感官體驗素材 |
| 其他時長／年度帶狀合作 | 洽詢報價 | 依實際需求另行規劃 |
備註事項：上述報價均為未稅價。交通費另計，按實際支出實報實銷。
了解組織現況與目標
提出對應的課程組合
確認內容與費用
課程／活動如期進行